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Será que trabalhar na mesma empresa ou ser sócio em um negócio é bom para o casamento? De acordo com uma pesquisa feita pela Universidade do Estado de Utah, nos Estados Unidos, sim! O estudo mostrou que o índice de felicidade e satisfação profissional de casais que trabalham na mesma empresa é duas vezes maior quando comparado ao de casais que não convivem no mesmo ambiente profissional.
O tema é tão importante que outra pesquisa, desta vez feita no Brasil, pelo ISMA-BR (International Stress Management do Brasil), mostrou que casais que trabalham juntos conseguem entender melhor as angústias vividas no dia a dia, assim como a carga horária e outras peculiaridades da vida profissional.
Trabalhar junto confere maior grau de empatia
Não há como negar que trabalhar junto, realmente, promove uma maior facilidade em compreender o outro e entender o momento, as dificuldades, os desafios e as necessidades. Sem contar que é possível trocar ideias, pedir dicas e isso faz com que os dois fiquem ainda mais unidos, ou seja, pode ajudar a reforçar a conexão e a parceria entre o casal. .
Maturidade é fundamental
Entretanto, nem todos os casais conseguem “virar a chave” e separar a vida profissional da vida afetiva. O maior desafio é separar os papéis. Todo casal tem seus altos e baixos e os que trabalham juntos precisam ter jogo de cintura nessas situações. Essa experiência pode trazer maturidade para a vida a dois, já que, mesmo que você tenha brigado na noite anterior, no dia seguinte precisa ter uma postura profissional no ambiente de trabalho.
Por isso, as psicólogas advertem: é preciso manter a vida conjugal separada da vida profissional. “Não é fácil separar esses dois papéis por completo, mas o ideal é que os casais que trabalham juntos consigam resolver os problemas de casa em casa, enquanto os do trabalho devem permanecer no escritório. Separar o tempo e o espaço para resolver conflitos também ajuda”, fala Denise, psicóloga de casais. .
Relações de subordinação são mais desafiadoras
De todos os modelos, provavelmente aquele em que há subordinação, ou seja, um dos parceiros é o chefe e o outro o subordinado, pode ser o mais difícil de gerenciar. Não é impossível, mas é mais difícil. A dificuldade, nestes casos, é entender que em um casamento não há essa diferença de autoridade ou poder, por exemplo. Ambos têm os mesmos direitos e mesmos deveres e o mesmo peso nas decisões, afinal, em um casamento a parceria deve ser equilibrada para dar certo. Mas, na empresa existe a hierarquia e pode não ser muito fácil receber ordens ou broncas do (a) parceiro sem levar isso para o lado pessoal (a)”.
Como vimos, trabalhar juntos podem ser bom para os casais, mas traz alguns desafios. Veja agora algumas dicas:
Fale do trabalho durante o horário do trabalho, não faça da casa a extensão do escritório
Lembre-se de separar os papéis de acordo com cada situação, ou seja, em casa são parceiros e no trabalho são profissionais
Não leve os conflitos conjugais para o trabalho e vice-versa
Se for possível, o melhor é evitar relações de subordinação. Mas, se não for, trabalhe suas habilidades sociais, sua comunicação, pois essa situação exige um bom equilíbrio emocional e muita maturidade
É preciso lembrar que apesar dos contras, casais que trabalham juntos, principalmente aqueles que são sócios, têm uma bela oportunidade de fortalecer essa parceria e amadurecer. Sem dúvidas terão objetivos em comum e desafios a serem superados como um verdadeiro time. E isso pode ser muito bom para relacionamento
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